Verliesbegeleiding voor medewerkers

Medewerkers nemen hun leven mee naar de werkvloer, als dat wordt geraakt door bijvoorbeeld overlijden, ziekte, scheiding, mantelzorg, burn-out of het wegvallen van toekomstperspectief. Iemand komt na twee weken weer aan het werk en zegt dat het wel gaat.

Vaak gaat het ook een tijdje. Tot het niet meer gaat.

Wat je dan ziet is iemand die functioneert maar niet aanwezig is. Fouten die niet passen bij deze persoon. Hij/zij is steeds vaker ziek, prikkelbaar, of juist stil. En soms valt iemand pas een half jaar later alsnog uit, als iedereen denkt dat het achter de rug is.

Dat is geen zwakte en het is ook geen onwil. Een medewerker heeft langer nodig dan de agenda toelaat.

Juist daar ontstaat de behoefte aan professionele ondersteuning.

Ik begeleid medewerkers individueel na een verlies. Meestal na het overlijden van een partner, kind, ouder of broer of zus. Ook bij andere ingrijpende gebeurtenissen: een scheiding, een ernstige diagnose, of een opeenstapeling van verliezen.

De begeleiding is lichaamsgericht. Dat betekent dat we niet alleen praten over wat er is gebeurd, maar ook kijken naar wat het lichaam ervan vasthoudt. Slecht slapen, niet kunnen ontspannen, geen concentratie, of juist helemaal niets meer voelen. Dat zijn geen bijkomstigheden, dat is waar het zit.

Ik werk in mijn praktijk in Twello, online, of bij de medewerker thuis.